健康，安全，安保 & 环境

在雅各布, we believe the well-being of our people is fundamental to our success. 我们对安全的热情和我们关心彼此和环境的勇气激发了相互尊重.

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BeyondZero® 我们的方法对健康有益吗, 保障我国人民的安全, the protection of 环境 and the resilience of 亚洲体育博彩平台. 超越零是我们公司关爱℠文化的基础，也是我们价值观的核心部分，也是亚洲体育博彩平台人的身份.

我们的愿景

We believe that work must be healthy, safe and secure for our people and our planet. We go beyond our workplace and into our daily lives, creating a safer and healthier future for our families and our communities.

这是BeyondZero.

BeyondZero是我们公司关怀文化的基础，也是我们价值观的核心部分，也是我们雅各布斯人的身份. 我们引以为豪的是，在我们的文化中，我们的员工超越了遵守规则、程序和流程. 我们的目标不仅仅是将统计数字降至零. 尽管自2007年开始我们的“超越零”之旅以来，我们已经取得了重大进展, 我们的表现总是可以更好的. 我们必须通过共同的愿景和目标，继续共同进步.

2100

积极积极的精神健康卫士接受培训，为员工的精神健康提供支持(23财年)
0.18

22财年总可记录事故率

“我们相信，我们对BeyondZero的持久承诺和我们的关怀文化将使我们的员工和社区更安全、更健康, 这是我们成功的基础.”

史蒂夫Demetriou

雅各布斯执行主席

我们对BeyondZero的看法

我们处理工作中各种类型的伤害. 这包括继续关注与高风险活动相关的急性伤害, 同时确保我们管理更广泛的健康风险, 包括心理健康.

We also focus on achieving better outcomes for our supply partners, especially in industries of greater risk such as construction, 在欠发达国家工作, or those who are more likely to be engaged in temporary, 地理位置偏远或不稳定的工作.

As the future of work becomes a reality and global challenges to our security, 健康和能力的发展, 我们仍然专注于有效管理HSE和安全风险，并利用我们的关怀文化为我们的员工提供最好的结果, 环境, 我们公司, 客户, 社区和我们的合作伙伴.

In 2020, 我们继续展示卓越的安全水平，又一年实现了员工零工伤事故, a 25% reduction in employee recordable incidents and a total recordable incident rate¹ of 0.17，与北美工业分类系统最近报告的相比² 累计比率为0.60. 但我们的旅程远未结束.

2020年底，我们分享了我们的新战略 超越零:到2025年及以后. This strategy provides the principles that will drive ambitious, 持续的、全系统的HSE改进, 安全性和弹性, 为我们的人民带来更好的结果, 我们的合作伙伴和环境.